Whitepaper
Dé trends in recruitment voor 2026
Lees hier de trends voor 2026
De wereld van recruitment verandert sneller dan ooit.
Technologie, arbeidsmarkttekorten, nieuwe regelgeving en de verschuiving van functies naar skills zorgen ervoor dat het vak in 2026 op een uitzonderlijk kantelpunt staat. Veel organisaties voelen de druk, maar weinig teams hebben écht zicht op wat deze ontwikkelingen betekenen voor hun dagelijkse praktijk. In deze whitepaper brengen we de belangrijkste trends samen, gestructureerd volgens het 10-domeinenmodel voor recruitment. Per domein benoemen we de drie ontwikkelingen die in 2026 het verschil maken met concrete kansen voor recruiters, recruitmentmanagers en CHRO’s.
Scroll op je gemak door onze whitepaper heen
Onderstaand kun je door een deel van onze whitepaper heen scrollen op zoek naar inspiratie voor 2026. Veel leesplezier! Liever de whitepaper in zijn geheel later nog een keer op je gemak lezen; download deze dan met de button onder de whitepaper.
Over de auteur van deze whitepaper
.png?width=200&height=200&name=Untitled%20design-modified%20(1).png)
Sandor Snoeren
Leadtrainer/senior consultant TalentCraft
Sandor Snoeren is één van de voorlopers op het gebied van datagedreven en strategisch recruitment in Nederland. Hij begeleidt recruitmentteams, bureaus en HR-directies bij het bouwen van volwassen, schaalbare en mensgerichte talentacquisitie. Zijn trainingen en methodieken, waaronder het 10-domeinenmodel, worden door honderden recruiters gebruikt om hun rol te versterken en hun advieskracht te vergroten.
In deze whitepaper brengt hij de belangrijkste ontwikkelingen voor 2026 samen: niet als hype, maar als inspiratie voor professionals die hun vak serieus nemen.
Meer weten over hoe je dit vertaalt naar jouw eigen organisatie?
Plan hiernaast een kennismaking en we sparren graag met je hoe je de inzichten in deze whitepaper voor jouw organisatie toe kunt passen.

